こんにちは。
ひかり社会保険労務士法人です。
厳しい暑さが続いていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか🍧
7月は「労働保険の年度更新」と「算定基礎届」の提出時期ということもあり、
多くの事業所様にご協力いただきながら、無事に手続きを進めることができました。
ご対応いただいた皆さま、ありがとうございました。
手続きが完了すると一段落したように感じますが、実は提出後にも確認しておきたいポイントが
あります。
まず、算定基礎届をもとに決定される「標準報酬月額」は、原則として9月分の社会保険料から
適用されます。給与計算のタイミングによって控除開始月が異なる場合もありますので、
保険料額や給与明細への反映時期をあらかじめ確認しておくことが大切です。
また、年度更新についても、申告内容や納付状況に誤りがないかを確認しておくと安心です。
万が一、提出後に内容の誤りが判明した場合には、速やかな対応が必要となるケースもあります。
毎年行う手続きだからこそ、「提出して終わり」ではなく、その後の確認まで行うことで、
スムーズな労務管理につながります。
社会保険料や給与計算に関するご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
それでは、また次回のブログでお会いしましょう。