人材採用・育成支援
適性診断
採用候補者の基礎資質と職務適正を約30分のテストで診断。客観的な判断基準を持つことで雇用のミスマッを防ぎます。採用だけでなく現従業員の配置転換にもかつようできます。
基礎能力診断
業務遂行に欠かせない「考える力」と「業務処理能力」を約30分のテストで診断。適正診断同様に客観的な判断基準によってミスマッチを防ぎます。
リーダーシップスタイル180度診断
組織運営の要であるマネジャーのリーダーシップスタイルを、本人と部下の180度評価によって可視化します。リーダー育成、組織力強化に向けた課題抽出に活用できます。
定期診断によってリーダシップスタイルの成長、変化を可視化することも可能です。
リーダーシップコミュニケーション180度・360度診断
リーダシップの最重要項目は部下とのコミュニケーションです。リーダーのコミュニケーション能力を本人・部下・上司・同僚による180度・360度評価によって可視化します。リーダー育成、組織力強化に向けた課題抽出に活用できます。
定期診断によってリーダシップスタイルの成長、変化を可視化することも可能です。
リーダーシップマネジメント研修
リーダーシップを発揮するために必要なスキル・ポイントを、グループワークやロールプレイングを通して重点的に強化します。この研修で組織風土が一変します。
社員教育DVD
キャリア別、テーマ別、部門別など幅広いラインナップをご用意しています。最小限の時間と費用で学習機会をつくることができます。