2024年9月30日 月曜日

皆さま、こんにちは。今回のブログでは、ひかり社会保険労務士法人が毎月参加している、助成金の勉強会についてご紹介いたします。

当法人では、毎月各地の社労士事務所とWEBを通じて開催されている、助成金に関する勉強会に参加しています。

勉強会では、助成金に関する最新の情報や、実際に各助成金を申請した際にポイントとなったこと等、さまざまな事例を共有し、より効果的な活用方法を学んでいます。また、助成金の申請は、書類の不備や要件を満たさないことで不支給となることもありますが、申請の成功例や失敗例などを通じて、こうしたリスクを最小限に抑えるための方法を学ぶことができます。

この勉強会のメリットの一つが、各地の社労士事務所と情報を交換できるという点です。助成金については、各地の労働局がそれぞれ管轄としているため、助成金の審査の厳しさや求められる資料等は、管轄の労働局によって異なる場合があります。例えば、先日他県の労働局に業務改善助成金の申請を行った際には、関西の労働局では求められなかった書類の提出を指示されるなど、各地域による違いを経験しました。

このような、各地の労働局の実情についても情報を共有し、助成金申請の際に役立てています。多くの助成金申請の事例が扱われており、非常に有益な情報交換の場になっています。

当法人では、こうした勉強会に積極的に参加し、助成金をはじめとして、日々の業務における最新の情報を取り入れ、最適なサポートを提供できるように努めています。

勉強会は毎月開催されるため、助成金についての最新情報等も、このブログやメルマガを通じて今後発信していく予定ですので、どうぞご期待ください。

2024年9月17日 火曜日

皆さま、大変ご無沙汰しております。しばらくブログの更新が止まっておりましたが、その間もひかり社会保険労務士法人は顧問先の皆さまと共に成長し続けてまいりました。この度、数年ぶりにブログを再開し、当法人の最新の取り組みや情報をお届けしてまいりますので、引き続きご愛読いただければ幸いです。

今回は、私たちの今年度の取り組みについてご紹介します。

ひかり社会保険労務士法人は、主に中小企業の労務顧問として、給与計算や社会保険手続き、助成金申請など、さまざまなサポートを行っています。今年度は「既存顧客のサポート強化」「新規顧客の開拓」「スタッフ育成」の3つのチームを中心に活動しています。

まず、既存顧客サポートチームは、現在の顧問先の皆様との関係をより深め、より良いサービスを提供することに力を入れていきます。単なる情報提供に留まらず、メルマガやブログを通じて、タイムリーで役立つ情報をお届けすることで、顧問先の業務改善や成長をサポートし、長期的な信頼関係を築くことを目指しています。

次に、新規顧客開拓チームでは、助成金の案内や就業規則の整備といった提案を通じて、これからのお客様との関係を構築していきます。特に、中小企業の皆様にとって有益な情報を提供し、新たな顧客との接点を増やす取り組みに力を入れています。さらに、営業ツールやフォロー体制の強化を通じて、より多くの企業様に当法人のサービスを知っていただけるよう活動を続けています。

最後に、スタッフ育成チームでは、給与計算や各種手続きの業務を担当するスタッフのスキル向上を図っています。業務の効率化を進めつつ、スタッフ全員が精度の高い業務チェックを行える体制を整え、質の高いサポートを提供しています。これにより、私たちは迅速かつ正確なサービスをお届けし、顧問先のニーズに応えられるよう努めています。

このように、ひかり社会保険労務士法人は顧問先企業の成長を支えるために、常に進化を続けています。既存の顧問先にはさらなる付加価値を提供し、新たな顧客には私たちの専門知識を通じてビジネスをサポートしていくことを目指しています。

次回からも、当法人がどんなところか興味を持っていただけるような内容を発信していく予定です。今後ともよろしくお願いいたします。