こんにちはー！
2月も半ばを過ぎ、既に春気分な髙橋です(^。^)♪
さて、今回は助成金の種類についてまとめていきます。
有り難きことに、助成金って、とっても多いのです！
今回のシリーズでは、厚生労働省の雇用関係助成金についてフォーカスします。
大きく9種類に分かれます。
①従業員の雇用維持を図るもの
②離職者の円滑な労働移動を図るもの
③新たに従業員を雇用する場合のもの
④従業員の処遇や職場環境の改善を図るもの
⑤障害者の雇用継続を支援するもの
⑥仕事と家庭の両立に取り組むもの
⑦従業員等の職業能力の向上を図るもの
⑧労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金
⑨震災被災地の事業所等に対するもの
ひかり社会保険労務士法人ではこれまでにも多数の助成金申請を行っておりますが、
最近では、特に⑦従業員等の職業能力の向上を図る助成金
その中でもキャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金の申請業務依頼を多く頂いております！
助成金を活用して職業訓練を行って頂き、事業所の従業員のスキルアップを目指しませんか!?(^^)
次回はその内容について、掘り下げていきましょう！
上記、9種類の助成金の詳細はこちら→厚生労働省の助成金一覧