2015年2月25日 水曜日

こんにちは！

あっという間に2月が過ぎようとしています。もう雛祭りですねー✿

髙橋ですヽ(^o^)丿

 

今回は助成金の内容・申請の流れについて。

数ある助成金の中でも最もご依頼が多いキャリアアップ助成金をみていきましょう！

キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者(以下、有期契約労働者等とする)の事業所内でのキャリアアップ等を促進するため、取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

 

これには6種類のコースがございますが、職業訓練を助成する人材育成コースの内の有期実習型訓練についてご紹介します！

 

☆有期実習型訓練☆

<ジョブ・カードを活用した座学(Off-JT)と実習(OJT)を組み合わせた３～６か月の職業訓練>

　　　　目的：有期契約労働者等の職業能力開発を通じたキャリアアップを図る☆彡

　　　①キャリアアップ計画と職業訓練計画を作成して労働局の認定を受ける

　　　②対象労働者は訓練開始までにキャリア・コンサルティングを経て、ジョブ・カードの交付を受ける

　　　③事業所が職業訓練計画に基づいて、対象労働者に訓練を実施する

　　　④訓練終了後、キャリアアップ助成金の支給申請をする

これが大まかな流れです！

 

ひかり社会保険労務士法人では、キャリアアップ計画と職業訓練カリキュラムの作成支援や、

申請手続きの代行をさせて頂きます。

その内、Off-JTにつきましては、当法人で企画実施を承っております！

 

では、気になるキャリアアップ助成金の受給額は？申請するにはどんなことが必要なの？

それについてはまた次回にご案内しましょう！笑

 

早く知りたい方はコチラ→キャリアアップ助成金

2015年2月19日 木曜日

こんにちはー！

2月も半ばを過ぎ、既に春気分な髙橋です(^。^)♪

 

さて、今回は助成金の種類についてまとめていきます。

有り難きことに、助成金って、とっても多いのです！

今回のシリーズでは、厚生労働省の雇用関係助成金についてフォーカスします。

大きく9種類に分かれます。

　　①従業員の雇用維持を図るもの

　　②離職者の円滑な労働移動を図るもの

　　③新たに従業員を雇用する場合のもの

　　④従業員の処遇や職場環境の改善を図るもの

　　⑤障害者の雇用継続を支援するもの

　　⑥仕事と家庭の両立に取り組むもの

　　⑦従業員等の職業能力の向上を図るもの

　　⑧労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係の助成金

　　⑨震災被災地の事業所等に対するもの

 

ひかり社会保険労務士法人ではこれまでにも多数の助成金申請を行っておりますが、

最近では、特に⑦従業員等の職業能力の向上を図る助成金

その中でもキャリアアップ助成金、キャリア形成促進助成金の申請業務依頼を多く頂いております！

助成金を活用して職業訓練を行って頂き、事業所の従業員のスキルアップを目指しませんか!?(^^)

次回はその内容について、掘り下げていきましょう！

 

上記、9種類の助成金の詳細はこちら→厚生労働省の助成金一覧

 

2015年2月18日 水曜日

こんにちはー！

髙橋ですヽ(^o^)丿

今日はひかり社会保険労務士法人でメイン業務のひとつとして行っている、助成金について投稿します。

 

え？助成金って？

「何となく難しそう」「よくわからない書類を書かなきゃならなくて、手続きが大変そう」

そんなイメージがありますね！汗

まず、助成金の概要について学んでいきましょうー♪

 

 

助成金とは、

行政が一定の条件を満たした中小企業等に対して支給する資金です。

主に厚生労働省が所轄しており、ハローワークや雇用・能力開発機構等で公募しています。

融資ではないため返済の必要はありません。

 

ちなみに、助成金の他に行政等から支援を受けられるものは、補助金や公的融資があります。

補助金：技術やサービスの研究開発を実施する際の研究開発費等を補助するものです。

主に経済産業省が所轄しており、都道府県等で公募しています。

こちらも返済不要な資金ですが、助成金とは異なり、審査があります。

公的融資：公的機関が貸し出す返済が必要な支援金ですが、金利が低く、融資の条件が低い特徴があります。

中小企業金融公庫や国民生活金融公庫などがあります。

 

 

では、助成金って、いったいどういう時に利用できるの？

具体的には、従業員を雇用する時、従業員に教育訓練を行う時などです。

つまり、

資金を利用して従業員に訓練ができる！企業のレベルアップが図れる！

これは活用すべきではないでしょうか!?

 

どうでしょう、関心をもって頂けましたか？

髙橋は興味津々です笑

次回はこの助成金について、もう少し詳しく知っていきましょう！

2015年2月13日 金曜日

こんにちは！

2回目の投稿です！髙橋です！

今回は、またもや私の誕生日ネタで恐縮ですが、昨日『ねんきん定期便』が届きまして。

そう、毎年誕生日月にポストに届きますよね。

(お引っ越し等で住所が変わった場合には、定期便が届かなくなってしまう可能性があるので、きちんと年金事務所に住所変更届を提出しましょう！)

それで、内容を確認した訳ですが。

無事に納付しているな、と。大変な納付額だな、、と。

 

そろそろ本題です笑

現在、後納制度というものがございます。

通常、納付していなかった国民年金保険料は過去2年分まで遡って納付可能ですが、

平成24年10月から平成27年9月までの3年間に限り、過去10年分まで納めることができる制度です！

これを利用して納付すると、

①年金額が増える

②原則25年の年金加入期間が不足しているために年金受給資格のなかった方が、資格を取得し、年金を受給できる

…というメリットがあります！

 

ただ！

制度利用による保険料と任意加入による保険料を納付しても25年を満たさない場合、資格を得ることはできないので、ご注意を。

※平成29年4月予定の消費税率10％の引上げ時には、受給資格期間が10年に短縮されるとのことです。

10年以上の納付期間がある方は、納付した保険料等に応じて給付を行うとされています。

 

日本年金機構のHPでは、制度を利用した場合の年金額の試算ができます。

国民年金保険料の後納制度

ねんきんネットも便利です。

ねんきんネット

スマホからでも大丈夫！

ぜひチェックして下さいね。

 

2015年2月10日 火曜日

こんにちは！

突然ですが、今回から投稿させて頂きます、髙橋です！

実は本日、入社１０ヵ月を迎えました！

宜しくお願いします！

 

久々の投稿に私事で恐縮ですが、先日、お誕生日を迎えまして。

事務所でお祝いして頂きました～♪

サプライズにびっくり！

ケーキを見せて頂いたら、、、

あらっ！

既にカットされていて、更にびっくり!?

流石うちの事務所は、お仕事が早い…！(ToT)/~~~

手続き等、安心して任せられますね笑

ホールのケーキにロウソクを灯せなかったのは少し残念でしたが、ケーキは美味しかったので満足です笑

ご馳走様でした（*^_^*）

 

さて今回は、事務所のこぼれ話でしたが、これからは真面目にチョコチョコと更新していきます。

そうそう、もうすぐバレンタインデーなだけに、チョコチョコと…

 

宜しくお願い致します♪