2026年7月3日 金曜日

こんにちは。
　ひかり社会保険労務士法人です。

夏らしい日差しを感じる日が増え、本格的に暑くなってきましたね🍨
　入社してから3ヶ月が経ち、日々の業務にも少しずつ慣れ、仕事の流れが
　見えてくるようになりました。

今回は、6月から7月にかけて行われる業務について、学びの中で感じたことを
　ご紹介したいと思います。

この時期は「労働保険の年度更新」や「算定基礎届」などの手続きがあり、
　業務が特に忙しくなる時期です。

入社前はあまり馴染みのなかった業務でしたが、実際に携わる中で、
　それぞれの手続きが企業や従業員の方々にとって大切な役割を担っていることを
　少しずつ理解できるようになりました。

年度更新では、1年分の賃金をもとに保険料を精算するため、
　給与データの確認や集計が欠かせません。
　同じ数字を確認する作業でも、対象範囲の判断など細かな確認が必要になることが多く、
　想像していた以上に丁寧さが求められる仕事だと感じています。

先輩方の仕事ぶりを見ていると、正確さと効率の両方を意識しながら
　業務を進めている点が印象的です。
　私も日々の経験を大切にし、一つひとつの業務を着実に身につけていきたいと思います！

それでは、また次回のブログでお会いしましょう🌸

2026年6月5日 金曜日

こんにちは。ひかり社会保険労務士法人です😊

６月に入り、雨の日が増えてきましたね☔

先日、来週から産休に入るスタッフの方をみんなで送り出す時間がありました。

お昼にはみんなでお弁当を囲みながらゆっくり話をし、温かい気持ちで送り出すことができました🍱

私は入社して２か月になりますが、このような何気ない場面からも、スタッフ同士がお互いを大切にしている職場だと感じています。

また、日々の業務や研修を通じて少しずつできることも増えてきました。

分からないことがあれば先輩方に相談しやすく、一つひとつ学びながら業務に取り組めています。

まだまだ勉強中ですが、これからも知識と経験を積み重ね、皆さまのお役に立てるよう成長していきたいと思います。

梅雨の季節で体調を崩しやすい時期ですが、皆さまどうぞご自愛ください。

それでは、また次回のブログでお会いしましょう。

2026年5月1日 金曜日

こんにちは。ひかり社会保険労務士法人です。

今日から5月がスタートしました。
新年度の慌ただしさも少し落ち着いてきて、ほっと一息つける時期ですね。

この春、私も新任スタッフとしてひかり社会保険労務士法人に加わりました。
実際に働き始めて感じたのは、所内の穏やかな雰囲気と、質問や相談のしやすさです。
わからないことがあっても、周りの方が自然に声をかけてくださるので、とても安心
して仕事に取り組めています。

現在は週に2回OFF-JT（職場外研修）の時間があり、実務に必要な知識や進め方を学ん
でいます。
基礎から実務につながる内容まで幅広く学べるので、日々の業務と結びつけながら理解
を深められるのがありがたいところです。実務の中で出てきた疑問もその場で確認でき
るので、「なるほど」と思える場面が少しずつ増えてきました。

社会保険労務士の仕事は、企業や働く方々を支える大切な役割だと感じています。
まだまだ勉強中ですが、一つひとつ着実に身につけながら、丁寧に対応できるよう成長
していければと思っています。

これからの気持ちのいい季節とともに、自分自身も前向きに頑張っていきます。
日々の学びや気づきも、今後このブログでお伝えしていけたらうれしいです。

それでは、また次回のブログでお会いしましょう🌿

2026年4月2日 木曜日

こんにちは。
　ひかり社会保険労務士法人です。

4月に入り、新年度を迎えられた方も多いのではないでしょうか。
　京都では桜がちょうど満開で、春らしい景色が広がっています。

通勤中にバスに乗っていると、これから入社式なのかなという装いの新社会人の方を多く見かけ、
　こちらまで少し気が引き締まるような気持ちになります。

ひかり社会保険労務士法人でも、3月末に新たなスタッフが加わりました。
　筆者自身も所内の採用チームとして関わっていたこともあり、とても嬉しく感じています。
　これからは採用後のサポートにも力を入れながら、
　安心して働ける環境づくりを進めていきたいと思います。

さて、最近は「Claude」というAIを使って、簡単なアプリを作ってみたりしています。
　コードを書くことが得意なAIなのですが、
　会話形式でこちらの要望を形にしてくれるので驚きの連続です。

便利になっていく一方で、「仕事がなくなるのでは…？」と少し不安になる気持ちもありますが、
　うまく活用しながら業務の効率化につなげていければと感じています。

春は新しいことが始まる季節。
　環境の変化も多い時期ですが、ひとつずつ丁寧に向き合っていきたいですね。

それでは、また次回のブログでお会いしましょう🌸

2026年2月26日 木曜日

こんにちは。
　ひかり社会保険労務士法人です。

2月は日数が少ないこともあって、毎年あっという間に過ぎていきますね。
　気づけばもうすぐ3月。春が近づいてきました。

さて、4月から新しく始まる制度として
　「子ども・子育て支援金」がスタートします。

最近はSNSなどで「独身税？」なんて言葉も見かけますが、
　実際のところはどうなのでしょうか。

この制度は、少子化対策の財源として、
　社会全体で子育てを支えていく仕組みです。

「独身だから多く払う」というものではなく、
　健康保険料と同じように、標準報酬に応じた一律の料率で、
　会社と従業員が半分ずつ負担する形になります。

実務的に大切なのは、
　✔ 健康保険料とあわせて徴収されること
　✔ 給与明細の控除額が変わること

特に4月・5月は保険料の変更が重なる可能性もありますので、
　給与計算の設定や、従業員への一言説明を少し早めに準備しておくと安心です。

私自身も、4月以降の給与計算ではこの支援金の反映や料率の変更を
　しっかり確認しながら進めていきたいと思います。

春はなにかと変化の多い季節。
　慌ただしくなる前に、ひとつずつ整えていきたいですね🌸