こんにちは！
あっという間に2月が過ぎようとしています。もう雛祭りですねー✿
髙橋ですヽ(^o^)丿
今回は助成金の内容・申請の流れについて。
数ある助成金の中でも最もご依頼が多いキャリアアップ助成金をみていきましょう！
キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者(以下、有期契約労働者等とする)の事業所内でのキャリアアップ等を促進するため、取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
これには6種類のコースがございますが、職業訓練を助成する人材育成コースの内の有期実習型訓練についてご紹介します！
☆有期実習型訓練☆
<ジョブ・カードを活用した座学(Off-JT)と実習(OJT)を組み合わせた３～６か月の職業訓練>
目的：有期契約労働者等の職業能力開発を通じたキャリアアップを図る☆彡
①キャリアアップ計画と職業訓練計画を作成して労働局の認定を受ける
②対象労働者は訓練開始までにキャリア・コンサルティングを経て、ジョブ・カードの交付を受ける
③事業所が職業訓練計画に基づいて、対象労働者に訓練を実施する
④訓練終了後、キャリアアップ助成金の支給申請をする
これが大まかな流れです！
ひかり社会保険労務士法人では、キャリアアップ計画と職業訓練カリキュラムの作成支援や、
申請手続きの代行をさせて頂きます。
その内、Off-JTにつきましては、当法人で企画実施を承っております！
では、気になるキャリアアップ助成金の受給額は？申請するにはどんなことが必要なの？
それについてはまた次回にご案内しましょう！笑
早く知りたい方はコチラ→キャリアアップ助成金